Elastyczne role
Łącz uprawnienia w role, które odpowiadają rzeczywistym obowiązkom, zamiast dawać szeroki dostęp.
Właściwy dostęp dla właściwych osób
Uporządkuj firmę, nie tracąc kontroli nad dostępem
Zbuduj strukturę firmy w oparciu o użytkowników, działy, stanowiska i role dostępu. Codzienne funkcje pozostają w zasięgu ręki, a administracja — w rękach osób, które sam wskażesz.
Przejrzysta struktura
Działy i stanowiska pokazują, kto gdzie pracuje — bez budowania schematu organizacyjnego.
Izolacja firm
Użytkownicy i role każdej firmy pozostają oddzielone. Ta granica nie jest przekraczana.
Jak to działa
Dostęp, który rośnie razem z firmą
Codzienna praca pozostaje otwarta. Administracja — kontrolowana.
-
Dodaj użytkowników do firmy i przypisz każdemu rolę dostępu.
-
Włączaj uprawnienia pojedynczo — CRM, Przegląd czasu, eksporty, zatwierdzanie urlopów, zarządzanie użytkownikami.
-
Grupuj osoby w działy i stanowiska, gdy firma rośnie.
-
Sprawdzaj w historii aktywności, kto co zmienił.
Zacznij, kiedy będziesz gotowy
Daj każdemu dostęp, jakiego wymaga jego praca
Zacznij od jasnych ról i zmieniaj je, gdy zmieniają się obowiązki.